// DIAGNOSTIK · LA PHASE 0, DEVENUE UN PRODUIT
Diagnostik interroge les gens qui font le travail, et construit la réponse à partir de ce qu'ils ont dit.
// CE QUI CHANGE
Aujourd'hui, c'est un système. Le même jugement de fond, en quelques jours, et des constats qui restent consultables bien après la lecture du rapport.
AVANT
AVEC DIAGNOSTIK
// COMMENT ÇA SE PASSE
Elle parle à vos équipes.
Iris mène une vraie conversation avec chaque personne, quinze minutes, dans la langue dans laquelle elle pense. Elle pose ses questions avec ses mots, rebondit sur ce qu'elle entend, et ne clôt pas un entretien tant que le terrain n'est pas couvert.
Chaque constat garde sa citation.
Chaque système, chaque passage de main et chaque délai est noté avec la phrase dont il vient. Rien n'est déduit en silence.
L'image se construit toute seule.
Une carte de votre fonctionnement réel, six dimensions de maturité notées sur la base des preuves, et une feuille de route classée par effort et par valeur.
Quelqu'un valide.
Rien ne vous arrive tant qu'une personne expérimentée chez nous n'a pas relu chaque déduction et ne l'a pas validée.
// LA CARTE EN DIRECT
Systèmes, personnes et fichiers, à partir de ce qui a vraiment été dit. Un entretien, rejoué.
Iris
Votre interlocutrice
// CARTE DE L'EXISTANT
// FRICTION TROUVÉE
La chaîne rouge, c'est là que la marge part.
Quatre passages de main, un ressaisi à la main, aucun mesuré. Trouvés, cités et chiffrés avant qu'une seule ligne de code soit écrite.
// CE QUE VOUS RECEVEZ
MATURITÉ IA
EXEMPLE DE NOTATIONPas un questionnaire que vous remplissez sur vous-même. Chaque note remonte aux entretiens qui l'ont produite, de Manuel jusqu'à Natif IA.
LA FEUILLE DE ROUTE
Chaque opportunité est placée, puis classée. Vous commencez par celle qui rapporte en premier, pas par celle qui fait la plus belle démo.
La carte de l'existant
Comment le travail circule vraiment dans votre entreprise, dessinée à partir des entretiens et pas de l'organigramme.
La maturité IA, six dimensions
Données, processus, outils, personnes, gouvernance et adoption, chacune notée de Manuel à Natif IA selon ce que les gens décrivent faire.
Une feuille de route classée
Chaque opportunité placée sur l'effort et la valeur, puis classée, pour que le premier projet soit celui qui rapporte en premier.
Le rapport et la présentation
Construits uniquement à partir de ce qui a été validé. La présentation peut réordonner ou couper, jamais affirmer un fait absent du rapport.
// POURQUOI VOUS POUVEZ VOUS Y FIER
Les mots de vos équipes
Les constats viennent d'entretiens avec vos collaborateurs, pas d'un modèle de ce qui va habituellement mal dans votre secteur.
La citation reste attachée
Ouvrez n'importe quel constat, la phrase qui l'a produit est là. Rien n'est affirmé sans sa source.
Rien ne tourne sans surveillance
Une personne expérimentée valide chaque déduction avant qu'elle vous arrive. Le système propose, un humain décide.
Vos données restent dans la région
Tous les appels au modèle se font dans l'UE. Il n'y a pas de bascule silencieuse ailleurs, parce qu'une promesse de résidence n'y survivrait pas.
// VOTRE PROCHAINE ÉTAPE
On vient chez vous, on parle à vos équipes, et vous repartez avec la carte de votre propre fonctionnement et le premier projet déjà choisi.
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